河北盛华按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的具体要求，对近日实施组织变革后调整任用的27名中层领导干部，召开了任职廉政集体谈话会。谈话对进一步加强领导干部廉洁自律，推动企业廉政文化建设将发挥积极作用。
该公司领导在讲述了公司实施组织变革中干部调整和轮岗交流的重大意义后，要求新任职的干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，自觉摆正位置，正确对待组织安排和个人进、退、留、转。要正确对待轮岗交流，把轮岗交流作为开展工作的新动力；二是加强自身学习，提高履职能力和领导能力。要自觉树立终身学习的理念和信心，不断增强学习的自觉性和紧迫感；三是加强相互沟通，增进领导班子的凝聚力和战斗力。领导干部要多关心下属，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，精神上鼓励，努力营造温馨、舒心、宽心的工作环境；四是严格要求自己，清正廉洁、勤政廉政。要从日常生活中点滴做起，从小事做起，以正确的理想和信念规范自己的行为；要做到“六慎”和“五管住”（即：慎初、慎微、慎言、慎行、慎权、慎独；管住脑、管住嘴、管住手、管住脚、管住人）；要时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，做好本职工作，带领更多的职工为企业发展做出更大的贡献。
新任职的中层干部们纷纷表示：在今后的工作岗位中，将不断加强自身学习，提高自身素质，转变观念，积极进取，开拓创新，真抓实干，为公司发展作出自己不懈的努力。