为进一步落实蓝星总公司提出的“多做小事实事、做好小事实事”的工作精神，济南裕兴化工紧紧围绕企业中心工作，立足岗位，深入一线，组织动员企业各工会分会深入基层、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
今年是济南裕兴化工改革发展处在关键时期，企业生产经营、职工队伍内部结构都发生了深刻变化，给企业整体工作带来许多困难和挑战。在此情况下，只有深入基层，虚心听取职工群众的意见及建议，注意从基层实践中寻找破解难题的答案，企业工作才能在新起点上不断开创新局面。
去年，公司结合新厂远离市区的新特点，坚持将职工生活和生产经营工作放在同等重要位置，适时调整工作作息时间，合理安排班车站点，职工满意度得到提高；新餐厅投入使用后，增加了职工的就餐补助；企业还根据生产经营情况，提高了员工中夜班补助，将工资待遇向一线职工倾斜，全年一线职工工资收入人均增长10%，这些都促进了企业生产经营的顺利完成。
公司此次开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，将通过深入基层、深入调查研究，问需于职工、问计于基层，充分调动基层积极性，努力促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和谐稳定。该活动分动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化等4个阶段进行，目前为推进实施阶段。从现在开始至6月份集中开展走访调研活动：一是入户走访慰问困难职工；二是个案访谈，开展一次职工思想动态，工作、生活状况调查问卷；三是开展好职工政策、法律、法规咨询工作，组织一次有关法律法规知识竞赛或黑板报展评活动；四是听取各分会开展活动的有关情况汇报；五是适时召开公司经营管理人员和工会干部座谈会及职工座谈会，交流经验、相互借鉴。