日前，集团公司班组长远程培训取得阶段性结果，国资委对已完成课程培训并结业的学员颁发了证书。油气天津此次共派出15名班组长参加了培训，该15名班组长全部完成学业并且考核合格，而且优良率达到了93%以上。油气天津对完成IT课程在线作业并自测成绩优良的班组长进行了嘉奖。
班组长岗位管理能力远程培训是国资委部署的“十二五”期间的一项重点工作，目的是为了提高班组长的综合素质，加强企业基层管理能力。此项工作也是集团公司为缔造世界一流企业目标所开展的基础性和支撑性工作。
油气天津石化先后派出了15名基层班组长，分别参加了两期培训课程。由于此项培训采用网络授课形式，参加培训人需要利用业余时间进行学习，所以对于参加培训人员自觉开展学习的能力尤为重视。该15名班组长十分重视此次培训，尽管日常工作繁多，但他们都能自觉在工作之余展开学习，并按照相关要求听取网上授课。